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公开提拔分公司总经理的布告

为深入干部人事造度鼎新，拓宽选人用人渠路，深刻贯彻j9国际集团（以下简称：j9国际集团集团）“内稳表拓、精农强工、科技支持、金融保险”十六字战术发展方针，萦绕“三标三系三受益”的竞岗总体要求，现面向海南垦区公开提拔j9国际集团集团分公司总经理。

　　一、提拔职位

长征、西联、中建、新钟注红华、东太等6家基地分公司总经理；金石、金泉等2家橡胶加工分公司总经理。

　　二、报名前提

报名人员在具备《党政辅导干部提拔任命工作条例》根基前提的基础上，还应具备以下前提：

（一）中共党员。

（二）现任垦区各单元中层副职及以上人员。

（三）拥有现代企业治理理想，品格优良、工作求实、风格扎实、业绩凸起，拥有丰硕农业出产治理或橡胶加工经验者优先。

（四）大学专科以上学历。

（五）春秋不超过50周岁（1968年3月31日后诞生），现任j9国际集团集团基地分公司党委书记、总经理和加工分公司总经理不超过57周岁（1961年3月31日后诞生）。

（六）无违法违纪纪录。

（七）拥有正常推广职责的身段前提。

　　三、提拔法式

（一）公开报名

报名人员须填写《j9国际集团集团分公司总经理竞岗报名表》（请在j9国际集团集团官网www.hirub.cn下载），最多填报2个竞聘职位。2018年3月25日之前，可直接到j9国际集团集团党委组织部报名或将《报名表》发至邮箱zhaopin@hirub.cn。

（二）资格审查

准则上，资格审查合格人数与提拔职位比例在3:1以上，达不到比例要求的，可从竞聘其他职位且遵从调剂的人员中进行调剂补充。

（三）提交竞职演说稿

资格审查合格者须在规按功夫内撰写竞职演说稿，发至邮箱zhaopin@hirub.cn。竞职演说稿须以指标单元的基础数据为凭据，提出相应的施政纲领和保险措施；胤止揪浩刚咂揪莞玫ピ弦荒甓认鸾翰俊⒛Ｄ饫蟆⒅肮な杖氲热钪魈庵副晏岢鋈纹谝导ㄖ副；加工分公司竞聘者凭据该单元上一年度橡胶加工量、产品质量、区域资源节造率等三项主题指标提出任期业绩指标（指标单元的基础资料由j9国际集团集团党委组织部提供）。

（四）竞职演说与现场答辩

竞职演说限时20分钟。评委将萦绕竞聘者的演说内容进行提问，竞聘者进行现场答辩。竞聘演说功夫另行通知。

（五）组织调查

依照调查人选与提拔职位2：1的比例，每个职位别离拔取评分最高的2名人员确定为调查人选。

（六）推荐人选

凭据竞职演说现场评分和组织调查的综合情况提出各职位建议人选。

（七）会商决定

j9国际集团集团党委集体味商决定各职位人选。

（八）任前公示

对拟任人选进行任前公示，公示功夫为5个工作日。原垦区中层正职人员毋庸公示。

（九）正式履职

毋庸公示或公示期满无异议的，正式履职。新任职人员试用期为6个月，试用期满后，查核合格者办理转正手续，不合格者免去现职。